avon-club

Avon Украина - зарабатывать просто

В интернете много сайтов Avon представителей, но не все победители!

Выбирайте и присоединяйтесь к лучшим!

Для нашего координатора  Елены -  это уже 2-й автомобиль от Компании Avon! По итогам "Звездного Клуба Возможностей 2013-2014" Елена стала лучшим Координатором!

Вам, як кращому Координатору, є що сказати про свої досягнення разом з Avon. На останньому заохочувальну заході від компанії Ви отримали автомобіль. Це, як ми знаємо, вже не перше авто, яке Ви отримуєте від компанії.
- Так, чотири роки тому я отримала свій перший автомобіль (марка Toyota) від компанії. Емоції була на висоті! Тому, звичайно, дуже захотіла і друге авто Я вже добре зрозуміла, що машини отримують тільки найкращі, активні та цілеспрямовані Лідери. Для мене було важливо не зупиняти темп роботи і підвищувати результати. Так я і вчинила. І тепер є щасливою володаркою другого авто від AVON.

Карьера Avon

Мы – одна из ведущих международных компаний прямых продаж, с историей $10-миллиардного успеха, которая предоставляет возможности женщинам на протяжении более 125 лет.

Присоединяйтесь к компании AVON с более чем  40 000 сотрудников с их выдающимися талантами в более чем 100 странах мира.

Карьера в сфере продаж Avon может иметь разный старт. Вы можете присоединиться к Компании в качестве Представителя, Координатора или Районного менеджера по продажам на условиях партнерства. Следующие карьерные шаги – это штатная должность Бизнес-тренера и штатная руководящая должность Менеджера филиала по продажам, с которых возможно развитие в различных направлениях: Менеджера по обучению отдела продаж или Регионального менеджера по продажам, после чего идет высший уровень – Директор по продажам.

В отделе Продаж сотрудники могут развиваться горизонтально на аналогичных должностях в других странах AVON или вертикально и достичь позиции Генерального Директора определенного рынка AVON.

Если Вы хотите руководить отделом Продаж, достигать максимального результата и вести Компанию вперед, получать вознаграждение, признание и широкие возможности развития в Компании.

Хотя основой бизнеса AVON является отдел Продаж, большую часть Компании составляют отделы, которые его поддерживают. У нас работают яркие лидеры, которые решают сложные вопросы, управляют важными проектами, принимают участие в управлении Компанией и несут ответственность за ее результаты. Стратегия управления талантами в AVON предусматривает продвижение 80% сотрудников с уровня специалистов на руководящие должности, и только 20% – привлечение внешних ресурсов.

Наши руководители имеют особый социальный пакет, включающий в себя медицинское страхование, личное и семьи, наличие служебного авто и других инструментов для работы, основное и дополнительное вознаграждение и возможности обучения и развития.